Schneider Electric e ArcelorMittal Nippon Steel India hanno recentemente stretto un accordo per “rivoluzionare la produzione intelligente” attraverso una partnership strategica. Schneider Electric, uno dei principali produttori mondiali di soluzioni digitali per la gestione dell’energia, collaborerà con ArcelorMittal Nippon Steel India (AM/NS India), una joint venture tra ArcelorMittal e Nippon Steel, per stabilire un campus di produzione intelligente ad Ahmedabad, nel Gujarat occidentale, in India.
Il nuovo campus di produzione intelligente sarà parte integrante del New Age Makers Institute of Technology (NAMTECH), un istituto di istruzione superiore unico nel suo genere. NAMTECH offrirà programmi di studio specializzati, compresi un programma di master professionale in produzione intelligente e un programma di tecnologo professionale in automazione.
Nonostante sia stato annunciato solo cinque settimane fa, NAMTECH inizierà ad accogliere gli studenti il prossimo mese in un campus temporaneo presso l’Indian Institute of Technology (IIT) Gandhinagar, situato a circa mezz’ora dal nuovo campus di Ahmedabad. Oltre ad affrontare argomenti legati all’Industria 4.0, NAMTECH si concentrerà anche sull’energia pulita, in linea con il ruolo chiave di Schneider Electric nel progetto.
Il CEO di AM/NS India, Dilip Oomen, ha commentato l’iniziativa dichiarando: “Questa iniziativa rafforza il nostro impegno a promuovere l’innovazione e a fornire ai giovani le competenze essenziali necessarie per eccellere nell’era digitale della produzione. Siamo entusiasti di collaborare con Schneider Electric e di beneficiare delle loro conoscenze e competenze nel settore per progettare laboratori di formazione all’avanguardia e un campus intelligente per il nuovo istituto NAMTECH. Insieme, miriamo a fornire alle future generazioni di leader della produzione le competenze necessarie per plasmare un futuro sostenibile per l’India”.
Il CEO e direttore generale di Schneider Electric India, Deepak Sharma, ha affermato: “Come parte del memorandum d’intesa, utilizzeremo le nostre soluzioni per promuovere lo sviluppo di tecnici digitalmente specializzati, consentendo loro di contribuire in modo efficace in un ambiente guidato dal digitale. Insieme, immaginiamo di trasformare il settore dell’istruzione e di consentire ai giovani indiani di diventare professionisti pronti per l’industria, in grado di contribuire alla crescita e allo sviluppo del Paese”.
NAMTECH potrebbe non solo offrire nuove opportunità di formazione e programmi di apprendistato, ma potrebbe anche agire come catalizzatore per lo sviluppo delle start-up locali in India. Il governo indiano ha posto l’accento sulla crescita delle start-up, in particolare nel settore della produzione additiva, come parte della sua politica industriale. Aziende occidentali come Schneider Electric e le società madri di AM/NS India sono già forti sostenitori della ricerca e dello sviluppo nel campo della produzione additiva. L’India potrebbe beneficiare di tali sforzi per diversificare le operazioni di produzione al di fuori della Cina.
Schneider Electric e AM/NS India, con il loro impegno nel settore della produzione additiva, hanno anche un interesse a lungo termine nella crescita e nel successo di questa tecnologia. Oltre a creare mercati per polveri metalliche/fili e apparecchiature di automazione, queste aziende sono consapevoli dell’importanza di preservare il pianeta e potrebbero adottare un approccio innovativo nell’istruzione superiore per affrontare le sfide attuali.
