Velo3D, azienda specializzata nella produzione additiva di metalli, ha annunciato un ridimensionamento del 30% della propria forza lavoro, con la perdita di circa 63 posti di lavoro a livello globale. Questa decisione fa parte di un piano per “snellire le operazioni aziendali, ridurre i costi e migliorare l’efficienza operativa.”
La società prevede di sostenere costi compresi tra 1,1 e 1,7 milioni di dollari, legati principalmente a spese per il personale, come salari e altri benefici. La maggior parte di queste spese verrà sostenuta nel quarto trimestre del 2024, con il completamento dei licenziamenti previsto entro la fine di ottobre 2024.
L’annuncio del taglio del personale è stato fatto dal CEO di Velo3D, Brad Kreger, durante la presentazione dei risultati finanziari trimestrali dell’azienda. Nonostante Velo3D abbia continuato a ricevere ordini per i suoi prodotti di produzione additiva di metalli, con un arretrato di ordini del valore di 17 milioni di dollari nel secondo trimestre del 2024, l’azienda ha dovuto affrontare sfide significative. Circa il 40% degli ordini ricevuti quest’anno proviene da clienti esistenti, mentre il 20% proviene dal settore della difesa.
Kreger ha citato i “ritardi nel finanziamento di alcuni progetti governativi” come uno dei principali motivi per la riduzione del personale del 30%. Ha spiegato: “Nonostante i progressi finanziari e operativi significativi compiuti fino ad oggi, abbiamo preso la difficile decisione di ridimensionare l’azienda, poiché prevediamo che le condizioni del settore rimarranno difficili nella seconda metà del 2024.
“I nostri risultati del secondo trimestre hanno anche risentito dei ritardi nel finanziamento di alcuni progetti governativi, con quegli ordini di sistemi ora previsti per la seconda metà dell’anno. Sebbene ci aspettiamo ancora di chiudere queste transazioni, questi ritardi hanno influenzato negativamente le nostre previsioni di entrate per il resto dell’anno. Di conseguenza, abbiamo istituito una serie di programmi di riduzione dei costi significativi per ridurre le spese e gestire la nostra liquidità, inclusa una riduzione del personale di circa il 30%.
“Ci aspettiamo che questi programmi generino significativi risparmi operativi annuali e continuiamo a esplorare varie opzioni per sostenere il nostro bilancio durante il nostro processo di revisione strategica in corso.”
Questi licenziamenti rappresentano l’ultimo sviluppo in un periodo di 12 mesi turbolento per Velo3D, caratterizzato da cambiamenti nel top management, da più avvisi di non conformità con la Borsa di New York (NYSE) e da un frazionamento inverso delle azioni con un rapporto di 1 a 35.
