Le donne nella stampa 3D nominano Sarah Goehrke Direttore delle iniziative DEI
  
L’organizzazione senza scopo di lucro Women in 3D Printing ( Wi3DP ) lavora per promuovere, supportare e ispirare le donne che lavorano nel settore della produzione additiva, con 75 sedi locali in 30 paesi e oltre 23.000 membri. Come suggerisce il nome, l’iniziativa principale di Wi3DP è aumentare la visibilità delle donne leader nel nostro illustre settore , oltre a generare una forza lavoro AM più inclusiva, equa e diversificata . In effetti, l’organizzazione sta lavorando per aumentare ulteriormente la sua attenzione su questi aspetti di diversità, equità e inclusività, e come tale ha nominato la leader dei media AM Sarah Goehrke come nuovo direttore delle iniziative DEI.

La carriera di Goehrke in questo settore è iniziata nel 2014 a 3DPrint . com , prima come scrittrice/editore e poi come caporedattore, prima di trasferirsi e fondare la società di servizi editoriali Additive Integrity . Non solo ha contribuito con contenuti a pubblicazioni come All3DP, Forbes . com e 3D Printing Media Network, ma è stata anche Managing Editor di Fabbaloo dal 2018-2021 tramite un contratto di Additive Integrity ed è stata anche relatrice, moderatrice e oratrice principale in molti eventi del settore nel corso degli anni.

 
Da quando Wi3DP ha annunciato che sarebbe diventato senza scopo di lucro nel 2018, Goehrke è stato membro del consiglio di amministrazione e ha anche guidato l’incarico di creare i rapporti sulla diversità per la produzione additiva (DfAM) dell’organizzazione , oltre a scrivere le prime edizioni. Inoltre, ha fatto parte del team esecutivo che ha sviluppato TIPE 3D Printing di Wi3DP , una prima conferenza del settore composta esclusivamente da relatrici , e ha anche guidato la traccia People dell’evento. Tutto questo, unito alla sua copiosa esperienza nella creazione di contenuti per alcuni dei più grandi nomi del settore, non lascia dubbi sul fatto che Goehrke sia la persona giusta per il lavoro.

“Siamo entusiasti di rafforzare la nostra collaborazione con Sarah. Non solo è stata per anni una sostenitrice molto accanita di una maggiore diversità basata sul genere nel settore, ma ha anche una posizione molto chiara nel rendere l’industria AM più inclusiva di tutta la diversità”, ha affermato Nora Touré, fondatrice di Wi3DP . “Noi di Women in 3D Printing, siamo allineati con Sarah poiché crediamo che la nostra missione dovrebbe andare oltre la diversità di genere. Come ogni altra iniziativa Wi3DP, il nuovo dipartimento DEI che stiamo costruendo mira a essere modellato e di proprietà dell’industria”.
 
Nel suo nuovo ruolo organizzativo come Direttore delle iniziative DEI di Wi3DP, una posizione part-time gestita attraverso una partnership con la propria azienda, Goehrke lavorerà per guidare, creare e gestire la programmazione e le iniziative incentrate sul DEI e sostenere la forza lavoro del settore AM, in base alle esigenze e alle risposte del settore.

Secondo lo stesso Wi3DP , si stima che “la forza lavoro della stampa 3D sia composta solo dal 13% di donne, con l’11% di aziende di proprietà di donne, ben lungi dal 50% delle metriche a cui ci rivolgiamo”. Ma le aziende con una maggiore diversità spesso segnalano una maggiore fidelizzazione e soddisfazione dei dipendenti, oltre a guadagnare maggiori entrate. Nel nostro settore in rapida crescita, le aziende AM che hanno messo a punto solide strategie DEI saranno le più propense a trarne vantaggio.

“DEI è un focus in crescita, con più aziende nel settore AM che stabiliscono ruoli come Chief Diversity Officer e team interni DEI. In Women in 3D Printing, la nostra visione è sempre stata quella di promuovere, supportare e ispirare le donne interessate e che lavorano nel settore della stampa 3D”, ha affermato Goehrke. “Attraverso queste nuove iniziative, non vediamo l’ora di collaborare direttamente con le aziende per aiutare a sviluppare le loro idee e per facilitare conversazioni più ampie e iniziative attuabili. Guarderemo oltre il nostro obiettivo fondamentale della parità di genere – che rimane una priorità – per garantire che questo settore continui a svilupparsi come un ambiente professionale accogliente che celebra l’individualità e l’identità di tutti i dipendenti”.
LR: Dana McCallum, Board Director di Wi3DP e Market Developer presso Carbon; Nora Touré, fondatrice di Wi3DP e direttore delle vendite di Fast Radius; e Sarah Goerke, Direttore delle Iniziative DEI presso Wi3DP.
Goehrke creerà e guiderà team di volontari che lavoreranno per creare risorse DEI per l’intero settore, come rapporti analitici del settore, studi di benchmark, dichiarazioni di valore aziendale, raccolta di dati, formazione di relatori, interviste, workshop aziendali e pannelli virtuali. Quindi, le aziende AM saranno in grado di utilizzare queste risorse per migliorare la propria forza lavoro.

“Ho lavorato con un team principale per creare programmi, nonché con un contingente di media per parlare, ascoltare e condividere esperienze e risorse. E presto lavoreremo con partner pilota in tutto il settore per approfondire tali risorse, con una maggiore disponibilità per più aziende nel 2022″, ha scritto in un post sul blog di Additive Integrity .
Un’iniziativa su cui Wi3DP DEI sta lavorando attivamente ora sta collaborando con i membri aziendali attuali e nuovi per creare una struttura di partnership per le aziende che stanno cercando di migliorare le loro strutture interne riguardo al DEI. Goehrke sta lavorando con i volontari per aiutare a formare queste iniziative e ne cerca sempre di più!

Di Fantasy

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